Titre:Guide pour négocier le télétravail - Page d'accueil.
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Fermer Guide pour négocier le télétravail Covid-19 – Le télétravail n’est pas une solution miracle ! Pourquoi ce guide ? Fiche 1 – Situer le cadre de déploiement et les objectifs de sa mise en place Fiche 2 – Éligibilité et reconnaissance de la qualité de télétravailleur·se Fiche 3 – Lieux et conditions d’exercice des différentes formes de télétravail Fiche 4 – Périmètre concerné Fiche 5 – Favoriser l’insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap Fiche 6 – Utiliser le télétravail pour améliorer les conditions de vie et de travail des femmes enceintes Fiche 7 – Modalités d’entrée et de sortie et formation au télétravail Fiche 8 – Prise en charge des équipements de travail et des frais supplémentaires liés au télétravail Fiche 9 – Organisation du travail et condition d’exercice professionnel Fiche 10 – Charge et temps de travail, santé au travail Fiche 11 – Droit à la déconnexion et équilibre vie professionnelle / vie privée Fiche 12 – Respect de la vie privée au travail Fiche 13 – Droits individuels et collectifs, droit syndical Comment est défini le télétravail ? Quel est le cadre juridique du télétravail ? Comment associer les salarié·e·s à la négociation ? Télétravail : le guide de négociation Partager Partager Guide pour négocier le télétravail Covid-19 – Le télétravail n’est pas une solution miracle ! Pourquoi ce guide ? Fiche 1 – Situer le cadre de déploiement et les objectifs de sa mise en place Fiche 2 – Éligibilité et reconnaissance de la qualité de télétravailleur·se Fiche 3 – Lieux et conditions d’exercice des différentes formes de télétravail Fiche 4 – Périmètre concerné Fiche 5 – Favoriser l’insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap Fiche 6 – Utiliser le télétravail pour améliorer les conditions de vie et de travail des femmes enceintes Fiche 7 – Modalités d’entrée et de sortie et formation au télétravail Fiche 8 – Prise en charge des équipements de travail et des frais supplémentaires liés au télétravail Fiche 9 – Organisation du travail et condition d’exercice professionnel Fiche 10 – Charge et temps de travail, santé au travail Fiche 11 – Droit à la déconnexion et équilibre vie professionnelle / vie privée Fiche 12 – Respect de la vie privée au travail Fiche 13 – Droits individuels et collectifs, droit syndical Comment est défini le télétravail ? Quel est le cadre juridique du télétravail ? Comment associer les salarié·e·s à la négociation ? Commander .pdf Liseuse À propos Top Direction de publication : Marie-José Kotlicki et Sophie Binet Outillé par Syndicoop.fr , plateforme syndicale et coopérative
Whois est un protocole qui permet d'accéder aux informations d'enregistrement.Vous pouvez atteindre quand le site Web a été enregistré, quand il va expirer, quelles sont les coordonnées du site avec les informations suivantes. En un mot, il comprend ces informations;
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ARGS guideteletravail.fr
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REGISTERED yes
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HANDLE ANO00-FRNIC
TYPE PERSON
CONTACT Ano Nymous
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